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Inner Circle Consultants

Unsere Beratungsdienstleistung basiert auf langjähriger Erfahrung in Unternehmensführung, Human Resources Management, Personal- und Managementberatung sowie Begleitung von Aufsichtsräten und Geschäftsführungen.

Wir verfolgen einen integrierten, ganzheitlichen Beratungsansatz

  • Besetzung von Aufsichts- und Beiratsfunktionen
  • Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungsfunktionen sowie Führungspositionen des oberen Managements
  • Management Evaluierung
  • Vertiefende Beratung und Begleitung

Das durch die Beratungsprojekte erworbene Wissen um

  • Strategische Ausrichtung
  • Unternehmens- und Führungskultur
  • Organisation, Prozesse, Kommunikation
  • Managementkompetenz und -potenzial

sowie das erworbene Vertrauen zu

  • Gesellschaftern
  • Geschäftsführung
  • Führungskräften

hat sich als konstruktive und tragfähige Grundlage für den weiteren Beratungs- und Entwicklungsprozess erwiesen:

  • Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften hinsichtlich der Anwendung von Strategie-, HR-, Prozess-, Projekt- und Kommunikationskompetenz
  • Begleitung von Entwicklungsprozessen für Führungskräfte und Team; Einzel- und Teamcoaching
  • Integrationsbegleitung
  • Talent Mapping
  • Ergänzung des Managementteams
  • Persönlicher Berater und Sparringpartner

  • Strategisches und operatives Erfahrungswissen in den Bereichen Geschäfts- und Unternehmensführung, Personalmanagement, Executive Search, Management Diagnostik, Organisationsentwicklung. Expertenwissen zu Führungskräfteauswahl, -bewertung und -entwicklung.
  • Aktuelles Branchen- und Marktwissen in Kombination mit industrieübergreifender Vernetzung in den zentralen Geschäftsführungsfunktionen. Tragfähige Verbindungen zu Unternehmen und relevantem Führungskräfteumfeld.
  • Langjährige Beratung und Begleitung von Gesellschaftern, Aufsichts- und Beiratsgremien sowie Top-Führungskräften. Profunder Erfahrungshintergrund in Verbindung mit ausgeprägter Benchmark-Kompetenz.
  • Kenntnis der Anforderungen mittelständisch geprägter Unternehmen und Institutionen sowie internationaler Konzern- und Großunternehmen an Aufsichts- und Beiräte, Vorstände und Geschäftsführer sowie das obere Management.
  • Maßgeschneiderte Problemlösung
  • Konsequente Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Schnelligkeit
  • Flexibilität

  • Persönliche Beratung
  • Kontinuität
  • Verlässlichkeit
  • Nachhaltigkeit

  • Senior-Expertise
  • Urteilsvermögen
  • Kooperation und Souveränität auf Augenhöhe
  • Vertrauenspartnerschaft